De Verenigde Staten worden momenteel geconfronteerd met een golf van aftreden van miljoenen mensen, en het Witte Huis bestudeert tegenmaatregelen. Er zijn veel redenen voor dit fenomeen, waaronder de impact van de nieuwe epidemie van kroonpneumonie en het gebrek aan kinderopvang in de samenleving.
Het Witte Huis verklaarde onlangs dat, gezien de veranderingen op de arbeidsmarkt, het aantal vrijwillige ontslagnemingen in september een record bereikte van 4,4 miljoen, en stelde voor dat bedrijven meer concurrerende voorwaarden bieden om werknemers aan te trekken. Dit is het antwoord van de Amerikaanse regering op de ontslaggolf van &."
Volgens gegevens die zijn vrijgegeven door het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, bereikte het aantal mensen dat in september ontslag nam 4,4 miljoen, wat overeenkomt met 3% van de Amerikaanse beroepsbevolking.
In het rapport staat dat onder deze ontslagen 1,8 miljoen vrouwen de arbeidsmarkt hebben verlaten tijdens de epidemie, hoewel economen erop wezen dat het aandeel Amerikaanse vrouwen op de arbeidsmarkt al tientallen jaren stagneert.
Witte Huis-woordvoerder Jane Psaki wees erop dat bepaalde industrieën te maken hebben met een tekort aan werknemers, en dat bedrijven"moeten werknemers een competitiever pakket bieden."
Ze zei dat mensen hun baan opzeggen omdat ze een hoger inkomen willen."Dit is een probleem dat veel industrieën moeten oplossen." Vanuit dit perspectief gelooft Psaki dat er veel redenen zijn voor dit fenomeen, waaronder de impact van de nieuwe kroonepidemie. En het gebrek aan toegang tot kinderopvang, enz.
& quot;Maar we mogen niet voorbijgaan aan het feit dat veel werknemers vinden dat ze een goede baan moeten vinden met een hoger salaris en meer voordelen," waarschuwde de ambtenaar.
Robert Reich, de voormalige minister van Arbeid in de regering-Clinton, vertelde het tijdschrift Time: "Werknemers willen geen laagbetaalde, saaie en uitputtende banen doen omdat ze het afgelopen jaar uitgeput, zat en ervaren zijn. Ze willen niet zoveel moeilijkheden, ziekten en sterfgevallen doorstaan."
Volgens rapporten van het Bureau of Labor Statistics zorgde de markt in september voor 10,4 miljoen nieuwe banen, ondertekende 6,5 miljoen arbeidscontracten en beëindigde 6,2 miljoen arbeidscontracten, waaronder 4,4 miljoen ontslagen en 1,4 miljoen ontslagen. , En 410.000 mensen verlieten hun baan vanwege pensionering, overlijden, slachtoffers en andere redenen.
Het rapport wees erop dat de Verenigde Staten al in augustus een record van ontslag hadden dat in 20 jaar niet was gezien. 4,3 miljoen werknemers gaven hun baan op. Het aantal beschikbare posities was op dat moment 11,1 miljoen. Het aantal daalde deze maand licht tot 10,4 miljoen, maar het is nog steeds een zeer hoog aantal in vergelijking met het historische niveau van het land.
Nick Bunker, hoofd van de afdeling economisch onderzoek van het Real Employment Lab, legde de media uit:"De snelheid waarmee mensen de arbeidsmarkt verlaten is onthutsend, maar ook de concentratie van ontslagen in enkele bedrijfstakken is schokkend. Het ontslagpercentage is hoger op afdelingen waar de meeste banen op locatie of relatief lage salarissen zijn."
Volgens rapporten zijn de sectoren met het grootste aantal ontslagen entertainment, kunst, vrije tijd, catering en accommodatie, en onderwijs en gezondheidsdiensten. Het ontslagfenomeen is vooral ernstig in de zuidelijke en westelijke regio's van de Verenigde Staten.
Van de verschillende eisen die door werknemers worden gesteld, zijn vooral flexibele werkovereenkomsten, kantoor op afstand en andere behoeften prominent aanwezig.
